Барков Сергей Александрович

(род. 11.01.1968). Окончил социологический факультет МГУ (1990).

Кандидат социологических наук (1994). Доктор социологических наук (2009). Доцент (1998). Профессор (2014).

Заведующий кафедрой экономической социологии и менеджмента (2016–н.вр.); заведующий кафедрой социологии организаций и менеджмента (2010–2016) социологического факультета.

Область научных интересов: исследование и разработка моделей совершенствования системы мотивации и материального стимулирования трудовой деятельности.

Тема кандидатской диссертации «Неоконсервативная социологическая мысль в США: концептуальные связи и историческое значение». Тема докторской диссертации «Организация и рынок как объекты социального управления: институциональный анализ».

Читает курсы «Современные проблемы социального управления», «Планирование и прогнозирование в бизнесе», «Социология управления», «Социальное управление в эпоху постмодерна», «Основы менеджмента», «Государство и бизнес как институты глобального общества», «Экономические проблемы современного управления», «Организационные основы международного бизнеса».

Основные труды: «Формы организации бизнеса» (соавт., 2015), учебники «Социология организаций» (соавт., 2013), «Управление персоналом на производстве» (соавт., 2013), «Организационное поведение» (соавт., 2015), «Управление человеческими ресурсами. В 2-х ч.» (соавт., 2016), учебные пособия «Теория организации. Институциональный подход» (2009), «Управление персоналом» (2011).

.