ЭС: Ж.Т.Тощенко
Окончил исторический факультет МГУ (1957). Кандидат философских наук (1967, «Социальное планирование в системе научного управления социалистическим обществом»). Доктор философских наук (1973, «Методологические проблемы социального планирования»).
Член-корреспондент отделения философии, социологии, психологии и права (социология) РАН (1997).
Профессор кафедры социологии труда и трудовых коллективов/экономической социологии и социологии труда социологического факультета (1989–2005?).
Научная и педагогическая деятельность. В сфере научных интересов теория социологии, социальные проблемы труда и управления, противоречия общественного сознания, этнополитические аспекты развития, роль идеологии и национальной идеи в жизни общества, особенности функционирования национального самосознания.
Выдвинул и обосновал возможность особой научной парадигмы, рассматривающей социологию как социологию жизни, где объектом является гражданское общество, а предметом – жизненный мир (реально функционирующее общественное сознание), деятельность (поведение) и объективные условия. Сложная структура социологического знания представляет собой: теоретическое знание (теория, методология, история социологии); фундаментально-прикладное знание, в основе которого находится существующая информация об общественном сознании и поведении во всех сферах общественной жизни (экономическая социология, политическая социология, социальная структура, социология духовной жизни); знание о механизме социальных изменений (социальные предвидение, прогнозирование, проектирование, планирование, программирование, социальные технологии, социология организаций, социальные нововведения, социальный эксперимент.
Внёс вклад в изучение социальных проблем труда и управления. Рассмотрел фундаментальную проблему социальной инфраструктуры как совокупность общих, особенных и специфических условий, обеспечивающих рациональную организацию людей как в производственных ячейках, так и в территориально-поселенческой структуре. Разработал методологические основы целенаправленного воздействия на общественные процессы, в том числе социальное планирование и социальное проектирование. Предложил рассматривать генезис идей социологии труда посредством анализа раскрытия и использования социальных возможностей работника, исходя из реальной практики индустриального и научного развития общества. Социология труда начиналась с познания механизма заинтересованности людей (экономический человек), организации труда (технологический человек), производственного обучения (профессиональный человек). На базе использования этих резервов сделал дальнейшие шаги в познании сущностных сил работников производства: обнаружил влияние условий труда (биологический человек), значение социально-психологического климата (социально-психологический человек), возможности соучастия в управлении (управленческий человек), резервы творческого потенциала (творческий человек), общественной жизни (социально-политический человек). Дал анализ взаимодействия труда и быта (бытовой человек).
Преподавал в Российском государственном гуманитарном университете.
Награждён премией имени М.М. Ковалевского за серию работ по концептуальному анализу трансформации ценностных ориентаций российского общества и разработки понятийного аппарата социологической науки (РАН, 2007, соавт.).
Государственные награды: Благодарность президента РФ (2024).
Литература: Ж.Т.Тощенко. Персональный сайт.