ЭС: А.А.Осеев

ОСЕЕВ АЛЕКСАНДР АЛЕКСАНДРОВИЧ (р. 3.01.1955, Долинск), философ, социолог.

 

Окончил философский факультет МГУ (1981). Кандидат философских наук (1988, «Материальная заинтересованность как социальный фактор повышения производительности труда социалистического трудового коллектива»). Доктор социологических наук (2002, «Переговоры как регулятор социально-трудовых отношений»). Доцент (1996).

 

Профессор кафедры экономической социологии и социологии труда/ экономической социологии и менеджмента социологического факультета (2003‒н.вр.).

 

Научная и педагогическая деятельность. В сфере научных интересов экономическая социология, социология труда и предпринимательства, маркетинг, управление персоналом, средства социологической диагностики в системе управления персоналом.

Внёс вклад в разработку методологических, методических и практических проблем экономической социологии и менеджмента, социологии труда и предпринимательства, разрешения трудовых конфликтов, разработку критериев отбора персонала с использованием психологических тестов и математического моделирования.

 

Основные труды: «Средства социологической диагностики в системе управления персоналом. В 2-х ч.» (2011–2012), «Средства социологической диагностики в системе управления персоналом: диагностика причин трудовых конфликтов и профессионально важных личностных качеств руководителей» (2018), учебное пособие «Социологическая теория переговорного процесса. Переговоры, как способ предотвращения и разрешения конфликтов: методы ведения деловых переговоров» (2011).

 

Литература: А.А.Осеев. Социологический факультет МГУ.