ЭС: А.Т.Зуб

ЗУБ АНАТОЛИЙ ТИМОФЕЕВИЧ (р. 10.01.1950, Ростов-на-Дону), философ.
 
Окончил философский факультет МГУ (1977). Кандидат философских наук (1983, «Особенности становления и развития теоретических представлений о закономерностях биологической эволюции»). Доктор философских наук (1995, «Методологический анализ биополитических концепций»).
 
Профессор кафедры экономики инновационного развития (2018–н.вр.); профессор кафедры теории и методологии государственного и муниципального управления (2015–2018); профессор кафедры управленческих технологий/теории и технологий управления (1997–2014) Института государственного управления и социальных исследований/факультета государственного управления.
 
Научная и педагогическая деятельность. В сфере научных интересов теория управления, философия науки, естественнонаучные основы организационного поведения, природа организационного лидерства, принятие решений и планирование в менеджменте, стратегическое планирование, проблемы антикризисного управления, современные тенденции корпоративного управления, инновационный менеджмент в организациях, муниципальное управление.
 
Заслуженный профессор Московского университета (2009).
 
Основные труды: «Основы управления: Государственное и муниципальное управление, антикризисное управление, управление персоналом, менеджмент» (соавт., 2008), учебники и учебные пособия «Лидерство в менеджменте» (соавт., 1999), «Стратегический менеджмент. Основные понятия и принципы» (2001), «Системный стратегический менеджмент. Методология и практика» (соавт., 2001), «Стратегический анализ и планирование стратегий: на материале конкретных ситуаций» (2001), «Стратегический менеджмент. Теория и практика» (2002), «Управление организационными кризисами» (2003), «Принципы принятия управленческих решений в системе органов государственной власти» (соавт., 2003), «Управленческая психология» (соавт., 2005), «Основы управления» (соавт., 2007), «Управление персоналом» (соавт., 2010), «Принятие управленческих решений. Теория и практика» (2010), «Антикризисное управление» (2013), «Управление проектами» (2014), «Управление персоналом» (соавт., 2014), «Управление стратегическими изменениями в организациях» (2015), «Управление изменениями» (2015), «Планирование и проектирование организаций» (соавт., 2019).